ANUNȚ Privind organizarea concursului de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, funcționar public de execuție din cadrul primăriei comunei Boțești, județul Argeș, în data de 19.05.2025 În conformitate cu prevederile art.476 alin.(1), alin (2) lit a), art.477 alin.(1), art.478, și art.479 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile și completările ulterioare și art.VII alin (38) din Ordonanța de urgența a Guvernului nr.121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, precum și pentru modifcarea art.III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.191/2022 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgența a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, COMUNA BOȚEȘTI organizează examen de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut de funcționarul public, respectiv, din, funcția publică de execuție de consilier, clasa I, grad profesional asistent în funcția publică de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal la Compartimentul Contabilitate, în data de 19.05.2025. I. Denumirea funcției publice, încadrarea acesteia în structura organizatorică a instituției și condițiile de participare la examenul de promovare Consilier, clasa I, grad profesional asistent la Compartimentul Contabilitate Potrivit prevederilor art.479 din Ordonața de urgeanță a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ Condiţii de participare la examen cu respectarea prevederilor art.597, alin (1), lit h din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ; Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui detinut funcționarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) Să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează; b) Să fi obţinut cel puţin calificativul‚ ‘’bine’’ la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani; c) Să nu aibă în cazierul administrativ o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile prezentului cod. II. PROBELE stabilite pentru examen: Potrivit art.VII alin. (38) din Ordonanța de urgența a Guvernului nr.121/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgența a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru modificarea art.III din Ordonanata de urgenta a Guvernului nr.191/2022 pentru modificarea și completarea Ordonantei de urgentă Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completarile ulterioare, precum si art. 157 alin.(1) examenul constă în desfășurarea sucesivă a următoarelor probe, după cum urmează: a) verificarea eligibilitatii candidatilor, in urma depunerii dosarelor de concurs; b) proba suplimentara, dupa caz; c) proba scrisa, care consta in redactarea unei lucrari si/sau in rezolvarea unor teste-grila; d) interviul, in cadrul caruia se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor Pentru probele concursului de promovare punctajele se tabilesc după cum urmează: a) pentru proba scrisa punctajul este de maximum 100 de puncte;    b) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte. Este declarat „admis“ la proba scrisa, respectiv la interviu, candidatul care a obtinut minimum 50 de puncte. Potrivit art. 157 alin(10) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ se considera admis la concursul de promovare in grad profesional candidatul care a obtinut un punctaj final de minim 50 de puncte. Candidatul declarat „admis“ la concursul de promovare in grad profesional este numit, potrivit legii, in functia publica de grad profesional imediat superior pentru care a candidat. III. CONDIȚII de desfășurare a examenului Examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut de funcționarul public se va organiza la sediul instituției primăriei comunei Boțești, strada Ion Diaconescu, nr.1, localitatea Boțești, județul Argeș cu respectarea următorului calendar: în data de 19 mai 2025, ora 9.00-proba scrisă interviul, în conformitate cu prevederile art.103 din anexa nr.10 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 cu modificările și completările ulterioare Dosarul de înscriere la examen, se depune la secretariatul comisiei de examen la sediul primăriei comunei Boțești în termen de 20 zile de la data publicării anunțului pe site-ul și la avizierul instituției, respectiv de la data de 17.04.2025 până la data de 06.05.2025, inclusiv. IV. Documentele necesare înscrierii În vederea participarii la examen, candidatul va depune până la data de 06.05.2025 inclusiv, la Secretariat conform art.156 alin (5) din anexa 10 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare, următoarele documente necesare înscrierii: a) copie de pe carnetul de munca sau adeverinta eliberata de compartimentul de resurse umane in vederea atestarii vechimii in gradul profesional din care se promoveaza;    b) copii de pe rapoartele de evaluare a performantelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;    c) adeverinta eliberata de compartimentul de resurse umane in vederea atestarii situatiei disciplinare a functionarului public, in care se mentioneaza expres daca acestuia i-a fost aplicata o sanctiune disciplinara, care sa nu fi fost radiata;    d) dovada obtinerii numarului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfectionare, seminare, conferinte, schimburi de experienta sau vizite de studiu, in conditiile legii, sau a urmarii unei forme de perfectionare profesionala cu durata de minimum 30 de ore in ultimii 3 ani de activitate.    e) formularul de inscriere prevazut la art. 137 lit. b). BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, functionar public de execuție Constituţia României, republicată; Tematica: -Principii generale (art. 1 - 14); -Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale (art. 15 – 57); - Administraţia publică locală (art. 120 -123). O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, următoarele: -Partea I; Tematica: -Definiţii generale aplicabile administraţiei publice (art. 5); -Principiile generale aplicabile administraţiei publice (art. 6 - 13); -Partea a II-a, titlul I şi II; Tematica: -Administraţia publică centrală: Guvernul și administrația publică centrală de specialitate (art. 14 - 68). -Partea a IV-a, Titlul I; Tematica: -Prefectul şi subprefectul (art. 249 -art. 276). -Partea a VI-a, titlul I şi titlul II. Tematica: -Principii aplicabile conduitei profesionale a funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia publică ( art. 368); -Drepturi şi îndatoriri ale funcţionarilor publici ( art. 412 - 463); -Cariera funcționarilor publici ( art.464 - 486); -Sancţiunile disciplinare şi răspunderea funcţionarilor publici (art. 490 - 501); -Modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ( art. 502 - 527). O.G. nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Tematica: -Principii şi definiţii (art.1 – 5); -Egalitatea în activitatea economică şi în materie de angajare şi profesie (art.6 – 9); -Accesul la serviciile publice administrative şi juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri şi facilităţi (art. 10); -Accesul la educaţie (art. 11); -Libertatea de circulaţie, dreptul la libera alegere a domiciliului şi accesul în locurile publice (art.12 -14); -Dreptul la demnitatea personală (art. 15); -Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (art.16-25). Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Tematica: -Dispoziţii generale (art.1 -6); -Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii (art.7 – 13); -Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare (art. 14 – 20); -Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei (art. 21 -24); -Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex; (art. 30 -35) -Control, constatare şi sancţionare (art. 36 - 38). Legea 273/2006 privind finanțele publice locale cu modificarile şi completările ulterioare Tematica: Reglementări privind finanţele publice locale Legea 82/1991 a contabilității republicată, cu modificările şi completările ulterioare Tematica: Reglementări privind legea contabilităţii OG nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare Tematica: Cap. II Secţiunea I, Secţiunea II, Secţiunea III, Secţiunea V ATRIBUŢIILE POSTULUI: -organizarea şi asigurarea depozitării şi conservării materialelor, echipamentelor şi a rechizitelor de birou; -răspunde de identificarea,gestionarea și elaborarea Registrului Riscurilor ; -desfășoară activități în vederea coordonării ,monitorizării, îndrumării în vederea implementării SCIM -elaborează/actualizează proceduri de lucru pentru domeniul de activitate pe care îl asigură ; -elaborarea registrului jurnal şi a registrului cartea mare -atribuții de conducere a Registrului Inventar ; -îndeplinește atribuțiile prevăzute de art.22 și art. 23 din Lega nr 319/2006 conform anexei la fișa postului  pe linie de SSM ; - atribuții privind organizarea,implementarea și conducerea contabilității de angajamente ; -întocmește documentele de plată către societățile bancare și urmărește primirea la timp a extraselor de cont și verificarea acestora cu documentele însoțitoare ; -asigură respectarea legii contabilității la nivel de unitate, Legea nr. 82/1991; -colaborează la bugetarea cheltuielilor în concordanță cu clasificația economică și funcțională; -solicită în termen de la compartimentele de specialitate referatele de necesitate; -transmite clasificația bugetară tuturor lucrătorilor angrenați în angajarea și ordonanțarea de cheltuieli pentru însușirea acesteia; -verifică existența documentelor justificative privind operațiile contabile; -urmărește înregistrarea cronologică și sistematică în contabilitate a tuturor operațiilor patrimoniale; -exercită controlul preventiv privind legalitatea operațiunilor,urmărește și verifică pentru control financiar preventiv documentele de încasare și plată prin casă, bancă sau compensare a cheltuielilor bugetului local și activitățile autofinanțate, ca persoană desemnată pentru acordarea vizei CFPP,conform prevederilor OGR nr. 119/1999; -urmărirea existenței actelor justificative, existența vizelor,certificărilor ,aprobărilor, altor semnături legale.Exercitarea cu răspundere a vizei CFPP -completează registrul cu operațiuni supuse CFPP;consemnarea în registru a operațiunilor pentru care s-a respins acordarea vizei CFPP; -informarea conducerii în cazul efectuării unei operațiuni economice respinsă la viza CFPP; -verificarea modului de stabilire a drepturilor salariale; efectuează confruntarea între prevederile deciziilor de personal și statele de plată de salarii; -asigură controlul înregistrărilor contabile, procedeele de prelucrare a datelor și exactitatea acestora; -urmărește și verifică pentru control financiar preventiv creanțele și datoriile bugetului local; -urmărește și verifică pentru controlul financiar preventiv evidența sintetică și analitică a materialelor și obiectelor de inventar ale bugetului local; -urmărește și verifică pentru control financiar preventiv evidența cronologică și sistematică a lucrărilor de investiții ale bugetului local; -întocmește în ternmen situațiile economico-financiare periodice impuse de normele în vigoare: -organizează păstrarea documentelor justificative, a registrelor și bilanțurilor contabile; -raportează rezultatele economice ale unității; -verifică întocmirea registrelor contabile în conformitate cu legislația în vigoare: -asigură întocmirea raporturilor destinate Administrației Financiare și de control, bancare, statistice,etc.; -asigură întocmirea bilanțului contabil; -introducerea prevederilor bugetare anuale inițiale și a celor rectificate în programul informatic de conducere a evidenței contabile a entității; -verificarea corelațiilor între creditele deschise,cele utilizate și solduri dacă este cazul; -verificarea corelației între execuția bugetului local din programul de contabilitate și execuția emisă de trezoreria Topoloveni; -urmărește modul de angajare,lichidare și ordonanțare a cheltuielilor în limita creditelor bugetare aprobate și a veniturilor bugetare încasate; -organizează și participă la întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului financiar-contabil la operațiunile de inventariere a patrimoniului, urmărind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii; -verificarea periodică a soldurilor conturilor din balanțele de verificare pentru ca acestea să corespundă cu soldul conturilor de disponibilități din extrasele de conturi; -verificarea și închiderea conturilor de venituri; -verificarea concordanței între contul de rezultat patrimonial și contul de execuție; -colaborează în general cu toate compartimentele din cadrul entității; -elaborează și fundamentează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli , precum și rectificarea acestuia; -urmărește modul de realizare al veniturilor ; -urmărește efectuarea plătilor în limita creditelor bugetare aprobate, pe bază de acte justificative,întocmite în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare; -monitorizează organizarea și ținerea la zi a evidenței contabile și prezintă la termen situațiile financiare privind situația patrimoniului aflat în administrare precum și execuția bugetară; organizează și controlează efectuarea inventarierii bunurilor materiale,conform prevederilor legale și răspunde de corecta realizare a acestei activități; -urmărește întocmirea potrivit dispozițiilor legale în vigoare a controlului anual de execuție al bugetului local; -urmărește modul de realizare a activităților și acțiunilor ce se derulează prin bugetul de venituri și cheltuieli; -urmărește aplicarea legislației în vigoare în domeniul finanțelor publice locale; -implementează sistemul de control intern mangerial la nivelul financiar-contabil, a procedurilor operaționale precum și a registrului riscurilor; -elaborează și implementează sistemul general de evidență contabilă a unității; -urmărește legislația în vigoare care vizează activitatea locului de muncă ; -completează și depune formularele ce conțin situații financiare; - raportează formularele privind execuția bugetară, validarea rapoartelor de situații financiare-Forexebug; -  păstrează și arhivează documentele în sistemul Forexebug; - semnează și transmite documentele electronic,vizualizează rapoartele ; - are acces la aplicația Controlul angajamentelor bugetare pentru funcționalitățile sistemului Forexebug; -indeplineşte şi alte atribuţii din sfera de delegare menționate în legile din domeniul în vigoare sau la solicitarea șefului ierarhic PRIMAR, BUNDĂ NICOLAE MIHAI